
The Butterfly Mark @ Studio Tondini
Notre travail avec

Pour obtenir le Butterfly Mark, nous avons dû réussir une évaluation indépendante menée par des experts, couvrant l’ensemble des domaines de la soutenabilité.
Cette évaluation est construite sur les fondations des accords internationaux, des cadres et normes mondiales, et prend également en compte d'éventuelles évolutions réglementaires futures.
Nous avons dû fournir des preuves concrètes des changements mis en œuvre par Studio Tondini sur un large éventail de thématiques liées à la soutenabilité, notamment notre impact sur le climat, la nature et les ressources en eau (Environnement), la manière dont nous traitons nos collaborateurs et les communautés (Social), ainsi que la gestion responsable et éthique de notre activité (Gouvernance).
Studio Tondini est fière d’annoncer avoir réussi cette évaluation avec un score très élevé.
Toutefois, notre engagement ne s’arrête pas là : notre collaboration avec Positive Luxury signifie que nous nous efforcerons pour améliorer constamment notre performance.
Ainsi, tous les deux ans, nous nous soumettrons à une nouvelle certification répondant à des critères encore plus exigeants.
Notre score et les points clés de l’évaluation :
86 % Global
82 %
E pour Environnement
Focus : Climat
Bien que nous opérions déjà à travers une chaîne d’approvisionnement courte, entièrement localisée en Italie (à l’exception de Piñatex®), nous reconnaissons l’importance cruciale de comprendre notre empreinte carbone et de définir des objectifs de réduction des émissions. En réponse à cette prise de conscience, nous avons développé une Climate Action Policy qui définit les étapes de mesure et de réduction des émissions tout au long de notre chaîne de valeur. Cette politique s’appuie sur une approche structurée de type planifier-agir-vérifier-corriger et couvre les émissions 'Scope 1', 'Scope 2' ainsi que certaines catégories sélectionnées de 'Scope 3'. La phase initiale se concentre sur les produits clés, afin de cibler les efforts sur les domaines à plus fort impact et de rendre le processus de réduction des émissions plus efficace.
87 %
S pour Social
Focus : People Management
Nous avons élaboré un Employee Handbook complet, ainsi que des politiques dédiées à la Diversité, à l’Équité et à l’Inclusion (DE&I) et aux Droits Humains. Ces documents définissent des lignes directrices claires tout en offrant aux personnes qui travaillent avec nous une compréhension approfondie des valeurs fondatrices de l’entreprise et de notre approche distinctive en matière d’ESG. Cela nous permet de garantir que, à mesure que notre activité se développe, elle favorise un environnement de travail dans lequel chacun se sent respecté, valorisé et encouragé à exprimer pleinement son potentiel, contribuant ainsi à établir un exemple solide de responsabilité d’entreprise.
96 %
G pour Gouvernance
Focus : Alignement avec les ODD - Approvisionnement responsable
Nous avons identifié les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies les plus pertinents pour nos activités principales, en orientant notre croissance conformément à l’Agenda 2030. En particulier, afin de soutenir l’Objectif 12, Garantir des Modes de Consommation et de Production Durables, nous travaillons à l’introduction de services de réparation et de location, à l’élimination totale des plastiques dans les emballages (déjà fortement limités aujourd’hui), ainsi qu’à l’introduction d’au moins cinq nouveaux matériaux présentant des caractéristiques de durabilité renforcées, telles qu’une meilleure recyclabilité.
Nous avons également défini des indicateurs KPI clairs afin de renforcer notre stratégie d’approvisionnement responsable lors de la sélection de nouveaux fournisseurs, et développé un Code de Conduite Fournisseurs complet. En établissant des critères mesurables, nous alignons nos décisions de sourcing avec nos objectifs de soutenabilité, favorisant la transparence et la responsabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
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Dédié aux Connaisseurs du Luxe
